이 게시물은 산업안전보건교육의 운영에서 자주 놓치는 의무사항 6가지와 누락 시 불이익, 관리 방법을 정리한 글입니다.

핵심 요약

• 정기교육: 반기별로 실시, 연말에 몰아서 실시하면 미이수로 인정
• 채용 시 교육: 입사 시 별도 실시 의무, 고용형태별 최소 시간 규정 존재
• 관리감독자 교육: 일반 교육 대체 불가, 연간 16시간 이상 별도 교육 대상자 범위는 작업 지휘·감독 권한 기준
• 작업 변경 시 교육: 부서 이동·설비·절차 변경 시 별도 교육 필요, 고용형태별 최소 시간 규정 존재
• 특별교육: 단기·간헐적 작업자도 적용, 조건에 따라 교육시간 단축 가능하나 기준 엄격 적용
• 교육 기록 관리: 교육일시·구분·강사·내용·이수자 명단 등 증빙 자료 보관, 권고 보관기간 3년 및 기록 자동화 권장