이 게시물은 포스타입 프로덕트 디자이너로서 수습 종료 이후 90일을 보내며 성장한 과정을 공유합니다. 포스타입의 핵심 가치(One Team, Create Impact, Be Lean, Take Ownership)를 기준으로 특히 ROI 관점이 의사결정에 핵심 질문인 ‘우리는 왜 이걸 만들지’로 연결됨을 설명합니다. 수습 평가 피드백을 통해 막연한 ‘잘해야지’가 ‘내가 어떻게 행동해야 성장하는지’로 구체화됐다고 말합니다. 혜택 탭 메인 개편에서 목표 행동 유도를 중심으로 협업하며 광고 시청·수익이 증가한 성과와 회고의 의미를 전합니다. 참여자 수를 노출하는 실험에서는 참여율이 떨어져 원복했고, 실패를 ‘왜 틀렸는지’보다 ‘왜 그런 결과가 나왔는지’로 함께 해석하며 다음 실험으로 이어가는 문화를 체감했다고 정리합니다.