디자인팀은 플레이샵가면 뭐해요?
디자인팀 플레이샵에서 웨이마크 검사와 AI 캐릭터 제작, 서바이벌 게임을 함께 진행했습니다. 팀원 성향을 이해하고 재충전한 뒤 소고기 식사로 마무리했습니다.
#문화#Claude
7005분
필터 1
20251208 AI 챔피언 프로그램 1기 회고와 2기에서 중요하게 본 것들
20251208 AI 챔피언 프로그램 1기 회고와 2기에서 중요하게 본 것들
AI 챔피언 프로그램 1기 운영을 회고하며 비개발자의 직접 구현 가능성을 확인했습니다. 2기에서는 임팩트와 지속성, 스프린트 기반 운영을 중심으로 구조를 다듬었습니다.
#Cursor#자동화
61005분
회고+성장 = 드림어스컴퍼니 3분기 Town Hall
드
· 2025년 11월 18일회고+성장 = 드림어스컴퍼니 3분기 Town Hall
드림어스컴퍼니가 3분기 타운홀에서 회고와 성장의 문화를 나눴습니다. AI 활용 업무 혁신 사례와 4분기 성장 방향도 함께 공유했습니다.
#회의#문화
0005분
채널톡 해커톤 'HACKY-TALKY'
채널톡 해커톤 'HACKY-TALKY'
채널톡 챌린저스 대학생 60명이 참여한 오프라인 해커톤 현장을 소개했습니다. Customer Driven 주제로 서비스 개발과 멘토링, 수상작 사례를 함께 정리했습니다.
#문화#세미나
0005분
채널톡 해커톤 'HACKY-TALKY'
채널톡 챌린저스 대학생 해커톤 HACKY-TALKY 4기 현장을 소개했습니다. 고객 가치 중심 주제와 멘토링, 수상작 사례를 함께 정리했습니다.
#문화#세미나
10005분
함께 뛰고 함께 웃는 드림어스컴퍼니의 순간
드
· 2025년 11월 14일함께 뛰고 함께 웃는 드림어스컴퍼니의 순간
드림어스컴퍼니가 구성원들이 추천한 BGM과 소확행을 나누는 문화를 소개했습니다. 작은 행복과 응원의 순간이 모여 긍정적인 조직문화를 만들고 있습니다.
#문화#UI/UX
0005분
![[오프라인/마감] 성공하는 기획 조직의 비밀: 글로벌 기업의 기획 프로세스로 강한 기획 조직 구축 과정](https://tech.goorm.io/wp-content/uploads/2025/10/blog_thumbnail_03.png)
[오프라인/마감] 성공하는 기획 조직의 비밀: 글로벌 기업의 기획 프로세스로 강한 기획 조직 구축 과정
강한 기획 조직을 만들기 위해 인재, 프로세스, 문화의 역할을 설명했습니다. 글로벌 기업 사례와 PD 시스템 사례로 실무 적용 포인트를 소개했습니다.
#프로세스#문화
8005분
여기어때 컬처북 제작기(2) — 디자인편
여기어때는 리더십원칙을 심볼과 일러스트로 재해석해 컬처북으로 제작했습니다.\n딱딱한 가이드북 대신 스토리북 형식으로 조직문화를 친근하게 전달했습니다.
#UI/UX#design
58005분
한국인사관리학회에서 공유한 ‘AI 네이티브 전환’
AI 네이티브 전환을 기술 도입이 아닌 일하는 방식 혁신으로 소개했습니다. 단계적 실험을 통해 생산성과 조직문화 변화 가능성을 확인했습니다.
#LLM#문화
41005분
포스타입 채용 전형 안내
포스타입의 채용 전형과 각 단계에서 확인하는 기준을 안내했습니다. 지원 직무의 맥락과 핵심가치 적합성을 함께 살펴보는 것이 중요하다고 설명했습니다.
#문화
72005분
포스타입 입사 축하금 제도
포스타입이 채용홈페이지 직접 지원 입사자에게 총 100만 원의 입사 축하금을 지급하는 제도를 안내했습니다. 지급 시점, 적용 기간, 세금 처리와 제외 조건도 함께 공지했습니다.
#문화
83005분
Customer Driven: 채널 엔지니어팀의 일하는 방식
Customer Driven: 채널 엔지니어팀의 일하는 방식
채널 엔지니어팀이 핵심 가치 VER.1을 정리하고 2주간의 캠페인으로 팀원들에게 자연스럽게 전파한 과정을 소개했습니다. 고객 중심, 근본 원인 탐구, 소통, 빠른 적응을 일하는 기준으로 삼았습니다.
#문화#UI/UX
0005분