맥주 한잔하면서 이야기하실래요?
여기어때의 ‘소통 맥주’와 ‘피맥데이’는 구성원 간 자연스러운 대화를 돕는 조직문화 프로그램입니다.\n간단한 운영 약속과 월말 이벤트로 편안한 교류와 협업 분위기를 만들었습니다.
#문화#회의
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인4가 되는 법 드림어스 최강 케미 혈액형은?
드림어스컴퍼니의 조직문화 프로그램 ‘인4가 되는 법’을 소개했습니다. 혈액형을 주제로 여러 조가 식사와 티타임을 하며 친밀감을 쌓은 사례를 공유했습니다.
#문화#회의
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CATCHTABLE 2.0 VALUE UP
캐치테이블이 2025 전사 워크숍에서 CATCHTABLE 2.0의 비전과 핵심 가치를 함께 정립했습니다. 3일간의 프로그램으로 구성원 간 연결과 조직의 방향성 정렬을 강화했습니다.
#문화#워크숍
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모두가 유저를 만나는 순간까지
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#문화
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사랑과 감사의 마음을 나누는 5월, 가정의 달
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#문화
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산뜻하게 봄맞이 청소 어때요?
봄맞이 대청소를 조직문화 행사로 기획해 구성원 참여를 이끌었습니다. 개인 청소 키트, 체크리스트, 리워드와 인증샷으로 재미와 동기부여를 높였습니다.
#문화#UI/UX
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#개발자#노트북#컴퓨터
‘딜라이터’의 입사 첫 날은 이렇게 시작됩니다.
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#문화#채용
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70 : 1 경쟁을 뚫은 딜라이트룸 막내 인턴의 우당탕탕 입사기
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#채용#문화
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2024년 우리를 움직인 키워드 : BHK Core Value 2.0 리포트
2024년 B-Thanks 레터를 바탕으로 코어 밸류 언급 순위를 정리했습니다. 오너십, 시간 존중, 결과 중심 문화가 가장 많이 드러났습니다.
#문화#회의
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2024년 우리를 움직인 키워드 : BHK Core Value 2.0 리포트
2024년 B-Thanks 레터를 바탕으로 코어 밸류 실천 키워드 상위를 정리한 리포트였습니다. 오너십, 시간 존중, 결과 중심 문화가 가장 많이 언급되었습니다.
#문화#agile
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2024년 우리를 움직인 키워드 : BHK Core Value 2.0 리포트
2024년 하반기 B-Thanks 레터를 분석해 핵심 가치 실천 키워드를 정리했습니다. 오너십과 시간 존중, 결과 중심 문화가 두드러졌고 실패 공유 문화의 필요성도 제안했습니다.
#문화#agile
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카뱅의 아이디어뱅커를 찾아서: BANKERTHON 2025 이야기
카카오뱅크 첫 사내 해커톤 BANKERTHON 2025의 기획과 운영 과정을 소개했습니다.\nFA 팀 매칭, IP 검토, AI 교육으로 참가 장벽을 낮추고 협업을 촉진했습니다.
#문화#세미나
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Core Value 2.0 : 밸런스히어로가 다시 성장 DNA를 깨우는 방법
밸런스히어로가 성장의 변곡점에서 Core Value 2.0을 도입한 배경과 방향성을 공유했습니다. 핵심 가치와 8가지 일하는 원칙을 통해 조직 문화와 실행 기준을 재정비했습니다.
#문화#agile
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2024 Frontend Global Workshop 참석 후기
LY Corporation Front-end Global Workshop 2024 참석 후기를 공유했습니다. 기술 세션과 네트워킹을 함께 설계해 교류를 넓힌 점이 인상적이었습니다.
#프런트엔드#세미나
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