2021년 올디브의 주요 변화

2021년은 올디브에게 많은 변화가 있었던 해였습니다. 가장 큰 변화는 다수의 인재가 합류한 것입니다. 다양한 직군에서 많은 인력이 채용되었으며, 팀의 역량이 강화되었습니다.

올영세일 성과

올영세일은 매년 4차례 진행되며, 2021년에는 기네스 기록을 달성하는 성과를 거두었습니다. 인프라와 사용자 경험 개선을 위한 노력이 특히 빛났습니다.

조직 및 업무 방식 변화

올디브는 Agile 방식의 업무 진행을 위해 Squad 조직을 채택하고, Confluence와 Jira를 활용하여 업무 효율성을 높였습니다. 다양한 시도를 통해 조직의 협업 방식을 개선하고 있습니다.

• Fireside Chat: 연말 올디브의 파티 컨셉으로, 구성원들이 교류하고 아이디어를 나누는 시간을 가졌습니다.
• 2021년 회고: 구성원들이 느낀 점과 개선할 점을 공유하며, 서로의 의견을 존중하는 뜻깊은 시간이었습니다.

2022년에도 올디브는 더욱 발전할 것으로 기대됩니다.