올리브영에서의 새로운 경험

올리브영에 입사한 유롱롱은 비대면 면접 후 웰컴 키트를 받으며 기대감을 안고 출근하게 되었다.
입사 초기에는 도메인 이해에 집중하며, Agile Process를 통해 스프린트 단위로 업무를 진행했다.
Sprint Planning 미팅을 통해 효율적인 업무 방식 개선을 시도하고, Slack으로의 전환을 경험했다.
올리브영의 대표 행사인 올영세일을 통해 팀원들과의 유대감을 느끼고, 지속적인 개선 방안을 모색하는 과정이 흥미로웠다.
입사 후 클라이밍 동호회를 만들어 사내 문화에 더 깊이 관여하게 되었으며, 다양한 팀원과의 회식에서도 즐거움을 느꼈다.
3개월의 적응 기간 동안 많은 경험을 쌓으며, 레거시 코드 정리에 대한 의지를 다지게 되었다.