기타
퇴사・휴직 없이 휴가 써서 한 달 살기, 가능할까요?
두줄요약
퇴사 없이 한 달 휴가를 다녀올 수 있었던 이유를 휴가 제도와 조직 문화 측면에서 소개했습니다. 장기 휴식 경험을 통해 일과 휴식의 관계, 그리고 일의 미래를 돌아보았습니다.
핵심 내용
- 퇴사 없이 한 달 휴가를 쓰게 된 배경으로, 장기 근속 리프레시 휴가와 연차를 합쳐 총 35일을 확보한 사례
- 휴가 제도만이 아니라 경영진의 지지와 휴식을 중시하는 조직 문화가 장기 휴가의 전제라는 점
- 장기 휴가 경험을 통해 잘 쉬는 것과 일의 미래, 개인·회사·사회의 합의 필요성을 다시 생각하게 된 내용