사내 스터디 운영 경험과 인사이트

이 게시물은 포스타입 프론트엔드 엔지니어 김서현 님이 1년간 사내 스터디를 운영하며 얻은 경험과 노하우를 공유합니다.

스터디 운영 방식과 장단점

• 랜덤 발표, 랜덤 토론, 전체 발표, 자유 토론, 지정 발표 등 다양한 방식 시도
• 각 방식은 난이도, 준비 부담, 집중도 등에 따라 적합한 상황이 다름
• 유연한 운영과 빠른 피벗팅이 스터디 지속에 핵심임

운영 팁과 사내 스터디 장점

• 부담과 효과의 균형 맞추기, 목적성 있는 주제 선정 중요
• 상호 신뢰 기반으로 중도 이탈 없이 높은 참여도 유지
• 저녁 식대 지원 등 회사의 적극적 지원이 동기 부여에 긍정적 영향

스터디를 통한 성장과 실무 적용

• 동료들과의 협업으로 내용 이해와 학습 깊이 증진
• 스터디 내용이 실제 업무 개선과 코드 품질 향상으로 이어짐