다를 수도 있지: 왓챠 영화 주간
왓챠의 브랜드 태도를 오프라인 영화 주간 행사로 번역한 사례를 소개했습니다. 관객이 스스로 취향을 발견하고 참여하도록 공간과 동선을 설계한 점이 핵심입니다.
새로운 기술 블로그가 추가되었어요
왓챠의 브랜드 태도를 오프라인 영화 주간 행사로 번역한 사례를 소개했습니다. 관객이 스스로 취향을 발견하고 참여하도록 공간과 동선을 설계한 점이 핵심입니다.

CX 매니저 오프라인 밋업을 ‘After Hours’로 리브랜딩한 사례입니다. 시간과 대화의 메타포, 참여형 굿즈로 소속감과 브랜드 확산을 함께 노렸습니다.

올리브영은 재방문율과 브랜드 노출을 높이기 위해 콘텐츠와 커뮤니티 서비스를 만들었습니다. UT와 데이터로 관심사 기반 큐레이션을 고도화하며 PO 역량과 협업 방식도 함께 소개했습니다.


MLOps Community Seoul 오프라인 밋업을 준비한 organizer의 회고를 담았습니다.\nLLM 시대에 커뮤니티와 MLOps가 왜 중요한지, 행사 운영의 기쁨과 어려움을 함께 풀어냈습니다.
![[GDSC Lead Alumni Interview] 낭만 있는 구글 학생 개발자 클럽, Google Developer Student Club를 만들기 위한 노력](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNGleuvh_5ifDsOtW0kzXLCkvY7XYc-F06GUikEOdMjiDeZsbnDjz7RhXeyMREp6l4AX_VrQECkz67VDXvH2KJwDtPG8qlSCJiMy9yu3ttxNDMKwl8e_ukSr63dHzE44eKCWEslxqyNog/s1600/lockup_google_developers_horizontal_knockout_wht.png)
GDSC 숭실대 첫 리드 졸업생의 인터뷰로, 커뮤니티를 만들며 중시한 가치와 운영 방식을 소개했습니다. 다양한 경험과 교류를 통해 학생과 학교에 기여하는 GDSC의 의미를 전했습니다.
![[GDSC Lead Alumni Interview] 더 건강한 구글 학생 개발자 클럽, Google Developer Student Club을 만들기 위한 노력](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNGleuvh_5ifDsOtW0kzXLCkvY7XYc-F06GUikEOdMjiDeZsbnDjz7RhXeyMREp6l4AX_VrQECkz67VDXvH2KJwDtPG8qlSCJiMy9yu3ttxNDMKwl8e_ukSr63dHzE44eKCWEslxqyNog/s1600/lockup_google_developers_horizontal_knockout_wht.png)
GDSC 리드 졸업생 인터뷰로, 인하대 첫 챕터 운영과 커뮤니티의 가치를 소개했습니다.네트워킹, 솔루션 챌린지, 협업 경험이 개발자 성장에 도움이 된다는 점을 전했습니다.
![[GDSC Lead Alumni Interview] 구글 학생 개발자 클럽, Google Developer Student Clubs 부터 구글 인턴십, 그리고 구글 입사까지](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNGleuvh_5ifDsOtW0kzXLCkvY7XYc-F06GUikEOdMjiDeZsbnDjz7RhXeyMREp6l4AX_VrQECkz67VDXvH2KJwDtPG8qlSCJiMy9yu3ttxNDMKwl8e_ukSr63dHzE44eKCWEslxqyNog/s1600/lockup_google_developers_horizontal_knockout_wht.png)
GDSC 서울시립대 초대 리드의 인터뷰로, 커뮤니티 운영 경험이 구글 인턴십과 커리어 성장으로 이어진 과정을 소개했습니다. 개발 역량뿐 아니라 커뮤니케이션과 로컬 커뮤니티의 가치도 함께 강조했습니다.

OK캐쉬백 미션 게시판을 포인트 기반 커뮤니티 오글오글로 리브랜딩한 UX/UI 사례를 공유했습니다.\n보상, 미션, 리액션, C2C 구조로 참여를 유도했고 베타 오픈 후 활동 지표도 개선했습니다.