딜리버리프로덕트팀의 9개월 애자일 여정

이 게시물은 컬리 딜리버리프로덕트팀이 애자일 코치와 함께 9개월간 경험한 애자일 팀 소프트웨어 개발 여정과 그 변화를 상세히 설명합니다.

주요 내용

• 스쿼드 조직 구성과 교차 기능, 자율 관리, 협업, 업무 시각화 등의 애자일 핵심 가치 실천
• 3단계(각 3개월) 코칭 프로그램을 통한 점진적 애자일 프랙티스 정착과 팀워크 강화
• 스프린트 계획, 데일리 스크럼, 리뷰, 회고 등 스크럼 이벤트 정착과 개선
• 팀 건강검진을 통한 정성적·정량적 상태 점검과 지속적 개선 노력
• 프로덕트 매니저, 개발자, QA, 디자이너 등 다양한 직군의 긴밀한 협업과 역할 공유
• 프로젝트 난관 극복 사례 및 개인과 조직 차원의 긍정적 변화 체감
• 애자일을 통한 조직문화와 업무 방식의 근본적 변화와 성장 경험 공유