DnA 시니어 채용 프로세스

DnA 팀의 시니어 채용 프로세스

이 게시물은 DnA 팀의 시니어 채용 프로세스와 그에 따른 Job Talk에 대해 설명합니다.

기술적인 깊이와 성장 잠재력

• 후보자의 기술적 깊이는 기술 이해와 활용 범위를 나타냄
• 새로운 지식 습득과 응용력이 중요한 평가 기준
• Job Talk을 통해 후보자의 경험과 포부를 심층적으로 평가

면접 프로세스의 장점

후보자는 발표 준비를 통해 관련 경험을 정리하고, 면접관은 지원자의 기술적 역량을 사전에 확인할 수 있습니다. 이로 인해 면접에서 더 깊이 있는 질문이 가능해집니다.