근태관리의 중요성과 2025년 근로기준법 대비

이 게시물은 근태관리가 단순 출퇴근 기록을 넘어 법적 기준을 충족하기 위한 필수 업무임을 설명합니다.

근태관리와 출퇴근 기록의 차이

• 출퇴근 기록은 근무 시간만을 기록
• 근태관리는 지각, 조퇴, 휴가, 연장근로 등 전체 근무 상태 관리

법적 요구사항과 대응

• 2025년부터 출퇴근 기록만으로는 법적 기준 미충족
• 연차 촉진, 휴가 소진, 외출·조퇴 관리 등 체계적 증빙 필요
• 자동화된 근태관리 솔루션 도입 권장

하이웍스 근태관리 솔루션 특징

• 다양한 근무 형태 지원 (고정근무, 시차출퇴근, 재택근무 등)
• 주 52시간 초과 알림, PC 자동 종료 기능 제공
• 연차·월차 자동 생성 및 휴가 관리
• 급여, 전자결재 등 사내 시스템과 연동 가능