이 게시물은 도소매·유통 업종처럼 채용이 잦은 조직에서 신입 직원 온보딩을 빠르게 체계화하는 방법을 다룹니다.

반복 서류 작업(근로계약서, 비밀유지서약서, 개인정보 동의서 등)과 온보딩 완료율 추적, 시스템 권한 부여가 수작업으로 진행되며 누락·보관·리마인드 부담이 커진다는 문제를 설명합니다.

해결책으로 하이웍스 전자계약을 통해 인사 데이터 연동으로 계약서를 일괄 발송하고, 기본 양식 제공 및 커스터마이즈, 실시간 진행률 확인과 자동 보관을 제시합니다.

또한 조직도 기반 연동으로 메신저·전자결재·근태 등 시스템 접근 권한과 근무 정보가 자동 반영되어 입사 첫날부터 업무 시작이 가능하다고 안내합니다.

• 핵심 효과: 서류/권한 설정의 반복 수작업 감소, 누락 방지, 지점별 현황 통합, 온보딩 속도 및 생산성 향상