이 게시물은 개발자가 AI에 의해 완전히 대체되지 않으며 업무 위임과 추상화로 직업이 재정의된다고 주장합니다.

현황

• AI 하이프와 대규모 투자로 단기 과대평가·높은 도입 실패율
• AI 지출이 인력 감축 압박으로 전가되는 현실

핵심 관점

• 중요한 질문은 대체 여부가 아니라 직무의 재정의
• 본질적 구분은 '위임해야 할 것'과 '위임하면 안 되는 것'

실천 제안

• AI 위임은 추상화 행위이므로 좋은 추상화 설계 능력 필요
• 플랫폼과 조직은 실험 가능한 도구와 가드레일, 리팩토링 시간 제공해야 함
• 시니어는 하위 레벨 지식 유지로 추상화 실패 모드 대비