이 게시물은 전자계약 관련 HR 담당자 질문을 다섯 가지 카테고리로 정리한 글입니다.

법적 효력 및 요건

• 전자서명법·전자거래기본법에 따라 전자계약도 종이 계약서와 동일한 법적 효력, 당사자 명확한 동의 필요

보안 및 데이터 보호

• 암호화·무결성 검증 등 기술적 보호와 ISMS·CSAP 같은 공인 인증으로 관리 절차 검증

서명 및 공증 절차

• 전자서명·전자도장 사용 가능, 본인 인증 필수, 일반 근로계약은 공증 없이도 효력

도입 시 고려사항

• 보안성·사용자 편의성·법적 요건 준수·시스템 연동성 등으로 솔루션 선택

실무 활용 및 장점

• 업무 효율 향상·체계적 문서 관리·양식 제공으로 HR 업무 디지털 전환 가속