이 게시물은 HR 시스템 전환 시 준비사항과 단계별 실무 가이드입니다.

핵심 요약

• 전환 방식: 셀프 도입, 세팅 기술지원, CUSTOM 서비스 소개
• 전환 일정: 피해야 할 시기와 권장 시기, 최소 준비 기간 1개월 이상
• 핵심 설정 항목: 조직도 설계, 근무제도, 전자결재 양식, 연동 고려
• 데이터 이전 및 검증: 메일·인사 데이터 이전 대행과 정합성 확인 필요
• 직원 교육 및 지원: 실습 중심 온보딩과 다양한 지원 채널 운영
• 전환 후 점검: 실제 업무 검증과 사용자 피드백 기반 개선