“AI를 쓰는 회사가 아니라, AI 없이는 일이 안 되는 회사”: 마이리얼트립이 AI Native 조직으로 전환한 이유
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AI 요약
이 글은 AI가 원문을 분석하여 핵심 내용을 요약한 것입니다.
이 게시물은 마이리얼트립이 AI Native 조직으로 전환한 이유와 과정, 제도 변화를 공유합니다.
핵심 개요
- AI 기능 추가가 아니라 AI 없이는 일이 안 되는 조직을 목표로 전환
- 2024년 AI Lab 설립으로 전 구성원 교육 및 AICX로 고객 경험 전환
- 2025년 AI 챔피언 제도 도입과 PE 직무 전환으로 End-to-End 실행 책임 구조 구축
- 2026년 AI Nativeness를 성과평가 항목으로 제도화하고 임팩트 기반 평가 적용
- 리더는 환경 설계자 역할로 재정의, 전 구성원에게 AI 툴 무제한 제공
