이 게시물은 채널 엔지니어팀이 변화 속에서도 팀의 방향성을 되새기기 위해 코어 밸류 VER.1을 정립하고 이를 전파한 과정을 소개합니다. 채널 엔지니어팀 코어 밸류 4가지는 Customer Driven, Deep Roots & Clear Solutions, Small Talk, Big Results, Move Fast & Adapt Quickly로 구성되어 있습니다. 각 밸류는 고객 가치 중심 문제 해결, 근본 원인 탐구와 명확한 해법, 소통을 통한 시너지 및 성과, 빠른 실행과 학습 및 적응을 강조합니다. 코어 밸류를 문서로만 두지 않고 팀이 일상에서 쉽게 기억하도록 2주간 ‘엔지니어팀 캠페인’을 진행합니다. 전파 방법으로 SWAG(굿즈) 제작, 사내 엔지니어 세션 활용, 업무 성향 테스트 같은 참여형 콘텐츠를 구성합니다. 오피스 전역 포스터 부착과 AI로 구현한 동물 영상 상영, 격주 금요일 세션에서 CTO가 가치 정립 배경을 공유하고 질문을 받는 방식으로 캠페인을 운영합니다. 캠페인의 하이라이트로 약 70명이 참여한 ‘Channel Engineer 업무 성향 테스트’를 통해 구성원들이 주로 어떤 밸류와 가까운지 확인합니다.