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[24. 7. 1] Be the one, A1TRICIAN! 2024 에이아이트릭스 SUMMER 워크숍
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#회의#문화
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문화 기술 블로그 글
문화 태그가 달린 국내 IT 기업 기술 블로그 글을 최신순으로 모았습니다.
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[24. 6. 5] 동료들과 함께하는 색다른 경험, 나노트릭데이
에이아이트릭스가 임직원 대상 문화행사 NANO-TRIC DAY를 열었습니다. 다양한 체험 프로그램으로 동료 간 친목과 팀워크를 다졌습니다.
#문화#회의#팀워크
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[24. 5. 2] 동료들과 함께하는 특별한 점심시간 에이아이트릭스 Mingling Lunch
에이아이트릭스가 임직원 간 교류를 위해 랜덤 매칭 점심 이벤트 ‘Mingling Lunch’를 진행했습니다. TMI 기반 팀 편성과 커피 쿠폰으로 자연스러운 대화와 친목을 이끌었습니다.
#문화#회의
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[24. 4. 12] AITRICIAN의 새로운 출발을 응원하는 ‘Welcome Kit’
신규 입사자의 첫 출근 경험을 돕기 위해 친환경 콘셉트의 웰컴키트를 소개했습니다. 실용적인 구성품과 환영 메시지로 온보딩과 소속감 강화를 강조했습니다.
#문화
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[24. 4. 3] 에이아이트릭스에 봄이 왔어요~ 3월에 열린 Strawberry Day
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#문화#회의
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AI로 빨라진 개인, 소화하지 못하는 팀
AI로 개인의 생산성은 빨라졌지만 팀의 진척으로 이어지려면 흡수 역량이 필요하다고 설명했습니다. 판단 가능성, 추적 가능성, 복구 가능성을 기준으로 팀의 수용 구조를 점검해야 한다고 정리했습니다.
#PR#문서화#refactoring
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[23. 6. 26] ‘CONNECTRICS’으로 하나된 상반기 워크샵
AITRICS가 영월에서 상반기 워크샵을 열고 팀워크와 하나됨을 다졌습니다. 래프팅과 ATV, 플로깅, 비전 공유로 하반기 도전의 동력을 얻었습니다.
#문화#회의
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[23. 5. 16] 코로나19 이후 새롭게 찾아온 미니트릭
코로나19 이후 사내 체험 프로그램을 ‘미니 트릭’으로 재개했습니다. 팀별 액티비티를 통해 구성원 간 친목과 이해를 높였습니다.
#문화#회의
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[22. 9. 22] 경력직 마케터의 AI 스타트업 첫 출근기
경력직 마케터가 AI 스타트업 에이아이트릭스에 첫 출근한 경험을 소개했습니다. 지각, 엘리베이터 착오, 오리엔테이션과 사무실 둘러보기까지의 입사 첫날을 담았습니다.
#문화#회의#협업툴
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[22. 6. 17] 에이아이트릭스, 드디어 꿈꿔오던 비전 워크샵에 다녀오다
코로나 이후 오랜만에 전 직원이 모여 비전 워크샵을 진행했습니다. 각 팀의 프로젝트와 향후 계획을 공유하며 소통과 친목을 다졌습니다.
#문화#세미나
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[바이브코딩 워크샵 회고록]비개발자 148명에게 2주 동안 AI를 붙여봤습니다
비개발자 148명에게 2주간 AI 워크샵을 운영하며 설치, 실습, 회고를 반복한 현장 회고입니다.\n자기 파일로 직접 해보는 경험이 전환점이었고, 챔피언 발굴과 후속 프로젝트로 이어졌습니다.
#LLM#Claude#prompt
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좋은 아이디어보다 더 중요한 질문
포스타입에서 90일간 경험한 프로덕트 디자이너의 회고를 담았습니다. 좋은 아이디어보다 문제 정의와 실험 중심의 의사결정이 더 중요하다고 이야기했습니다.
#UI/UX#실험#회고
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90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
여기어때의 짝꿍 제도는 신규 입사자가 90일 동안 빠르게 적응하도록 돕는 온보딩 문화였습니다. 직무별 밀착 지원과 티타임 쿠폰으로 실무와 정서적 안착을 함께 챙겼습니다.
#온보딩#문화#협업 툴
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[신청 마감] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
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#세미나#회의#문화
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[밋업 신청] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
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#LLM#회의#문화
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여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.
#문화#회의
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'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
인도의 날 행사 현장을 통해 인도 문화를 직접 체험한 기록입니다. 서비스 국가의 문화와 일상을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.
#문화#핀테크
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그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.
#문화#조직문화#data
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그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠#브랜드 마케팅
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2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
어피닛의 2026 Spring Up Day 현장을 소개했습니다. 동료 간 소통과 팀워크, 개성을 살린 문화가 돋보였습니다.
#문화#회의
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