핏펫 개발조직의 방향성과 애자일 리더십

이 게시물은 핏펫 개발 조직의 진화 과정과 현재까지의 Lesson Learn을 설명합니다.
핏펫은 스포티파이의 애자일 조직 모델을 참고하여 점진적으로 변화를 추진하고 있으며, 주요 3개의 스쿼드가 중심이 되어 운영되고 있습니다.
스포티파이 모델의 실패 사례를 분석하여 자율성과 프로세스의 균형을 맞추며, 협업 프로세스의 명시화와 테크리더의 역할을 정의하는 방향으로 나아가고 있습니다.
핏펫은 Role-driven과 Rank-driven 방식을 혼합하여 의사결정을 진행하고, 지속적인 변화와 발전을 목표로 하고 있습니다.