

iOS 개발자가 올리브영 QA 엔지니어가 되기까지, 5개월간의 리얼 온보딩
iOS 개발자에서 올리브영 QA 엔지니어로 전환한 뒤의 5개월 온보딩 경험을 소개했습니다. 기획 리뷰와 실시간 공유를 통해 품질을 설계하는 QA 역할을 배웠다고 정리했습니다.


iOS 개발자에서 올리브영 QA 엔지니어로 전환한 뒤의 5개월 온보딩 경험을 소개했습니다. 기획 리뷰와 실시간 공유를 통해 품질을 설계하는 QA 역할을 배웠다고 정리했습니다.


포스타입 PM이 요구사항을 구체화하고 데이터 기반으로 기능을 기획하는 방식과 사례를 소개했습니다. 또한 자율성과 협업이 큰 PM 파트 문화와 중요한 역량을 함께 전했습니다.


CJ온스타일이 CJ올리브영 TPM을 초청해 애자일 기반 협업 방식과 조직 운영 사례를 공유했습니다. 기능조직과 목적조직의 Dual Operation, 분기 플래닝, 2주 스프린트, Jira·Confluence 활용이 핵심이었습니다.

포스타입 프론트엔드 엔지니어 인터뷰에서 업무 방식과 협업 문화, 성장 방향을 소개했습니다. 빠르게 변하는 프론트엔드 환경에서 지속 학습과 문제 해결, 소통의 중요성을 강조했습니다.

Backend 팀이 신규 입사자 온보딩을 체계화한 과정을 소개했습니다. 체크리스트와 데일리 미션, 전달 사항으로 적응 부담을 줄이고 팀 기여를 이끌었습니다.


여기어때 QA팀의 온보딩 경험과 팀 문화를 소개했습니다. 체계적인 프로세스와 짝꿍, JIRA 운영으로 빠르게 적응한 사례를 담았습니다.

사내 문서 작성과 관리 역량 향상을 위한 Technical Documentation Day 행사 후기를 공유했습니다. 문서 구조, Slack 소통, 번역, DocOps 등 실무에 바로 쓸 수 있는 팁과 사례를 소개했습니다.

ABC Platform 팀이 데마에칸을 위한 플랫폼 조직으로 자리잡기까지의 1년을 회고했습니다. 복잡한 프로세스를 줄이고 작은 성공과 자율성을 바탕으로 팀 운영 체계를 다듬었습니다.

FINDA 현금그로스 PG의 개발문화를 팀빌딩 관점에서 정리하고, 과거 스크럼의 문제를 개선한 과정을 소개했습니다. Jira, Confluence, 데일리 스크럼, 코드 리뷰로 협업과 품질을 높인 사례입니다.