ABC Platform 팀의 1년 회고

이 게시물은 일본 최대 배달 서비스 데마에칸에 ABC Platform 팀이 정착하며 지난 1년간 겪은 경험과 일하는 방식에 대해 설명합니다.

팀 구성과 정체성

• 6명의 엔지니어가 5개의 개별 프로젝트를 플랫폼이라는 논리로 묶어 팀 구성
• 도메인 의존성을 최소화한 기반 기술로 변화를 주도하는 팀으로 정의

일하는 방식과 개선

• 복잡한 승인 절차를 줄이고 업무 프로세스 개선에 집중
• 작고 확실한 성공 사례를 쌓아 가며 신뢰 구축
• 팀원 개개인의 태도와 포용력, 생산적인 충돌을 중요시함

팀 운영과 리더십

• 매니징 최소화와 자율적 업무 환경 조성
• 팀원 개별 업무적 이기심을 존중하고 최적 환경 제공
• 팀 운영 체계 엔지니어링으로 의존도 분산

미래 방향

• 각 프로젝트 독립적 성장과 데마에칸 서비스 성공에 기여
• 팀과 개인 모두 지속 성장 목표