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콘텐츠로 기록한 6개월, 티빙 Careers Studio 1기 후기

2026년 6월 1일

기타

콘텐츠로 기록한 6개월, 티빙 Careers Studio 1기 후기

티빙 Careers Studio 1기 참여자들이 6개월간의 콘텐츠 제작 경험과 배운 점을 공유했습니다. HR 콘텐츠 기획, 현직자 인터뷰, 피드백 과정을 통해 진로와 실무 감각을 넓혔다고 전했습니다.

포스타입 지원자 분들께 가장 많이 받은 질문 10가지

포스타입 채용 지원자들이 자주 묻는 질문 10가지를 FAQ 형식으로 정리했습니다. 인재상, 평가, 온보딩, AI 활용, 근무 환경과 복지까지 지원자가 궁금해할 내용을 안내했습니다.

설레는 첫 만남을 준비하는 시간

여기어때가 인터뷰 전 단계에서 제공하는 안내와 지원자 편의 요소를 소개했습니다. 채용 홈페이지, 기술 블로그, 링크드인으로 미리 준비할 것을 추천했습니다.

누구나 리서치 하는 시대, UX리서처의 생존법

AI와 합성 유저로 리서치가 보편화된 시대에 UX리서처의 역할을 다시 정의했습니다. 제품 단계별로 유저 관점과 구조화, 리더십이 핵심임을 설명했습니다.

채널톡 프로덕트 디자이너는 어떤 일을 할까?

채널톡 프로덕트 디자이너의 역할과 디자인팀 문화를 소개했습니다. 고객사와 최종 사용자 사이의 문제를 UX로 풀고, 실제 사용자 검증으로 반복 개선하는 과정을 다뤘습니다.

레퍼런스 없는 광고센터 UX, 어떻게 풀었을까?

레퍼런스가 거의 없는 광고센터를 만들기 위해 영업 사원의 업무 루틴과 기존 운영 방식을 먼저 파악했습니다. 엑셀 기반 관리 구조를 힌트로 삼아 제휴점 단위의 주문·결제 흐름에 맞는 UX로 재설계했습니다.

캐치테이블에서 신입 PM으로 살아남기 #1. 문제정의편

신입 PM 3인이 캐치테이블에서 배운 문제 정의의 중요성을 정리했습니다. VOC, 데이터, 현장 목소리를 함께 보며 진짜 문제를 찾는 과정이 핵심입니다.

토스 UX 리서처는 어떤 방법론을 사용할까?

토스 UX 리서치팀의 방법론 선택과 러닝쉐어 문화를 사례 중심으로 소개했습니다. 리서치 전 과정은 리서처가 이끌지만, 팀의 토론과 공유로 품질을 높인다고 설명했습니다.

포스타입 채용 전형 이야기

포스타입 채용 전형의 기준과 지원 팁을 서류, 과제, 인터뷰 단계로 나눠 소개했습니다. 지원자는 직무 적합성, 최신 정보, 컬처핏을 중심으로 준비할 수 있습니다.

스마트 TV에서 콘텐츠를 새롭게 탐색하는 방법

스마트 TV에서 콘텐츠를 새롭게 탐색하도록 예고편 중심의 왓고리즘 기능을 설계하고 검증한 사례를 소개했습니다. 사용자 조사와 UT를 통해 발견 경험을 강화했고, 배포 후 도움 평가와 재생 지표 개선도 확인했습니다.

#UI/UX#추천 알고리즘

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